戴晏表示，此次例會是近期醫(yī)院護(hù)理管理人員輪崗后的首次集體見面會，醫(yī)院護(hù)理工作一直以來在大家的共同努力下取得了優(yōu)異的成績和長足發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，護(hù)士長們作為醫(yī)院有活力、執(zhí)行力強(qiáng)的一支隊伍，希望能充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，讓護(hù)理事業(yè)科學(xué)、高效并可持續(xù)發(fā)展。最后他提出了在護(hù)理管理模式上有創(chuàng)新、護(hù)理信息化建設(shè)力推進(jìn)、護(hù)理人才培養(yǎng)上求突破、科室和諧穩(wěn)定上下功夫等四點要求。

護(hù)理部主任鐘平對近期護(hù)理工作進(jìn)行了部署，并將今后工作發(fā)展思路和大家進(jìn)行了分享。她提出，今后將繼續(xù)大力推進(jìn)護(hù)理信息化，加強(qiáng)護(hù)士崗位勝任力培養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行省廳和院部護(hù)士定期考核的相關(guān)規(guī)定，并積極關(guān)注品管圈活動等工作目標(biāo)及要求。

最后，陳金保在總結(jié)講話中表示，全院護(hù)士長們要提高認(rèn)識、認(rèn)真執(zhí)行文件要求核心制度，按照院長提出的“四點要求”繼續(xù)努力，希望大家工作有突破，生活更愉快。（護(hù)理部  楊華）